Paylaşım!
Paylaşmak
Cıvıldamak
Paylaşmak
Birçok anne için, başkalarını bakım ve rahatlatma dürtüsü yavruların ötesine geçer ve onlara yakın olanlara uzanır. Çocukları doğru yolda ve zararın dışında tutmak, başkalarının refahı hakkındaki endişelere her zaman öncelik verecek olsa da, annelerin anneliğin kendisinin ötesinde olmak istemesi tamamen doğaldır.
Çalışan anneler için, bu genellikle zihinsel, fiziksel veya her ikisi de adım dışı görünen iş arkadaşları için endişe anlamına gelir. Başkalarının kişisel meselelerine katılmak kadar takip etmek için sınırlar olmalı olsa da, annelerin bir iş arkadaşının zihinsel veya fiziksel sağlıklarını geliştirmesine yardımcı olmak için yapabileceği birkaç şey vardır. Sonuçta, bu departmanlarda arada sırada kim biraz cesarete ihtiyaç duymaz?
Bilgi sağlamak
Bir kilo sorunu, madde bağımlılığı sorunu veya bir iş arkadaşının hayatında kronik kedere neden olan kişisel bir sorun olsun, kendilerine yardım etmenin anahtarı tipik olarak bilginin gücüdür. Belki de kişi mevcut madde bağımlılığı tedavi seçeneklerinin farkında değildir veya egzersizin sağlığı nasıl etkilediğini bilmemektedir. Sadece bu bilgiyi sağlamak ve kaliteli tedavi merkezleri sunmak süreci başlatmak için yeterli olabilir.
Hediyeler ver
İster doğum günü ister tatil kutlaması olsun, hediye verme, çalışan annelerin iş arkadaşlarının daha iyi hissetmelerine ve hayatın biraz daha tadını çıkarmasına yardımcı olma fırsatı sunar. Yöneticiler için bu, bölümdeki herkes için Manhattan Meyvecier tarafından sunulanlar gibi sağlıklı kurumsal tatil hediye sepetleri gibi büyük ölçekte yapılabilir. Bu sepetler sadece mükemmel bir hediye yapmakla kalmaz, aynı zamanda iş arkadaşınızı kendilerini lezzetli bir atıştırmalıkla tedavi etmeye teşvik eder.
Otoimmün durumunuz varsa Covid-19 hakkında bilmeniz gereken 3 şey
Yakından dinle
Birçok insan için, zihinsel ve fiziksel refahlarını tehdit eden sorunlar tek bir kök nedeni olma eğilimindedir. Bu, çözümün bu sorunu çözme meselesi olduğu anlamına gelmez, ancak birisinin kendilerini geliştirmesine yardımcı olmak için yapılan herhangi bir girişimin bu temel sorunu hesaba katması gerektiği anlamına gelir. İlk adım, bu kişinin açılmaya istekli olduklarını varsayarak sorunları hakkında söylediklerini yakından dinlemeyi içerir. İnsanların hayatlarındaki büyük sorunu fırçalamaları ve önlenen konunun bir şekilde neden olduğu mücadelelere odaklanmaları nadir değildir. Kök ortaya çıkarmak dikkat çekmeyi gerektirir.
Doğru soruları sorun
Bir iş arkadaşının sorunlarının temel nedenine ulaşmanın ikinci adımı doğru soruları sormaktır. Yani, bir iş arkadaşının hayatlarında oynadığı rolü inkar ettikleri gerçeğiyle doğrudan yüzleşmek yerine, cevaplarında bu sorunla yüzleşmelerine neden olan sorular sorun. Örneğin, bir iş arkadaşının bir içme sorunu var gibi görünüyorsa, ancak uyuyamamalarına odaklanıyorsa, uykusunu etkileyip etkilemediğini görmek için içmeyi bırakmayı denediklerini sorun. Bir ders olmaktan diyalog olmaya kadar gider.
Vazgeçme
Hayatta kötü davranışların değiştirilmesi ve kötü alışkanlıklarla savaşmanın nispeten kolay olduğu bir aşamada olan çocuklarımızın aksine, işyerindeki yetişkinlerin olumlu değişikliklere yapışması daha zor bir zaman geçirecektir. İlgili bir iş arkadaşı olarak sabır esastır. Tıpkı çocuğunuzdan vazgeçmeyeceğiniz gibi, bir veya daha fazla büyük yaşam engeliyle mücadele eden bir iş arkadaşından vazgeçmeyin. Sabrınız oyun değiştiren faktör olabilir ve olmasa bile, iyileşmesinde yine de önemli bir rol oynayacaktır.
Proteini her yemeğe dahil etmenin ilgili basit yolları
Çoğu anne, yakın bir arkadaş veya iş arkadaşına karşı anne duygularının nasıl olduğunu biliyor. While it may be our urge to dive right in with advice and lessons, it’s best to stand back and approach the situation carefully. give the person the chance to come to their senses themselves. for each of us who have faced our own personal battles in life, true success didn’t occur until we took control ourselves. The same is true for our kids and anyone else.
Link to this post:Helping Coworkers improve Their mental & Physical Health
0/5
(0 yorum)Paylaşmak önemsemektir!
Paylaşmak
Cıvıldamak
Paylaşmak